我要投搞

标签云

收藏小站

爱尚经典语录、名言、句子、散文、日志、唯美图片

当前位置:满堂彩 > 后方供应 >

河南第二季度人才市场分析报告出炉 小微企业吸纳强新兴岗位需求

归档日期:07-22       文本归类:后方供应      文章编辑:爱尚语录

  7月15日,记者从省人力资源和社会保障厅获悉,省人才交流中心发布《2019第二季度河南全省人才市场分析报告》,该报告显示,随着减费降税、普惠金融等政策红利的不断释放,中小微企业焕发出新活力,创造大量就业岗位。

  二季度,全省28个公共人才服务机构,共举办各类招聘会212场,提供就业岗位290287个,求职人员174047人次,岗位供应充足,就业压力不大。

  传统服务业越来越依赖大数据,传统制造业越来越依赖人工智能。因此,人才市场上对于计算机、互联网等人才的需求量在增加。人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、无人机驾驶、建筑信息模型技术等新兴岗位缺人明显,供给不足。

  二季度,我省规模以上工业增加值增长保持在7.5%,其中制造业增长保持在8%,制造业人才需求出现小幅上涨,其中技工、普工需求数量较多,尤其是高水平技工,更成为就业市场上的“香饽饽”。

  从数据看,中小微企业吸纳高校毕业生的比例有所上升,提供的就业岗位占全部企业提供就业岗位的80%以上,吸纳新增就业的人数也越来越多。

  很多中小企业意识到企业的竞争力体现为人才的竞争力,在招聘时给出了“五险一金”“带薪休假”“带薪培训”等优厚福利,成为我省高校毕业生首次就业的主要渠道。

  从全省毕业生就业情况看,总体就业形势良好,求人倍率为1.46。据河南省人才交流中心负责人介绍,当前高校毕业生在主观方面仍存在就业意识不强、就业主动性不够、就业热情不高等问题,“慢就业”现象并不罕见。

  对此,有关专家认为,部分毕业生对就业认知不清楚、主动择业的动力不足、习惯被选择等,是“慢就业”的重要原因。

本文链接:http://meimeisyo.com/houfanggongying/175.html