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【黑鹰力量】普鲁士陆军的兵役制度

归档日期:06-29       文本归类:后备兵役      文章编辑:爱尚语录

  1844年,普鲁士借铁血宰相俾斯麦的干预颁布了两项有关武装力量动员的法律,即《后备军组织法》和《民军组织法》。这两部法律,在规定普遍征召的基础上,将预备役人员分为常备军中的预备兵、后备军和国M军三部分。第一部分又按动员顺序分为四级预备役,其中一类后备军不是按照传统的以居住地为单位编组的,而是按照现役部队作战编制编组的,并由现役部队和后备役官兵混合而成,从而产生了更有战斗力的后备力量-预备役部队。

  普鲁士还建立了由四个层次组成的动员型武装力量,即常备军、准常备军、后备军与国M军。四种武装力量混编成野战陆军、后备陆军和守备陆军。

  野战陆军步兵师现役人员在编率40%,其余由预备役人员和后备役人员组成,一般来说,1个步兵师编1个现役步兵旅和1个基干后备步兵旅。野战陆军是陆军的主要作战力量。后备陆军以野战陆军少量现役人员为骨干,配以大量预备役人员组成,担负战略支援任务。守备陆军主要由后备军和国M军组成,主要担负要塞和营地以及其他目标的保卫任务。四个层次组成的动员型武装力量,使得几乎普鲁士所有适龄男子(20-45岁)都在服兵役并接受长期军事训练。在保证兵员质量前提下,最大限度挖掘了兵员动员潜力,同时又可区分情况灵活进行动员使用。

  1850年,普鲁士为了应付与奥地利和巴伐利亚之间出现的紧张局势,进行了自拿破仑战争后的首次全面动员。由于缺乏经验,动员工作十分混乱,共进行了8周,暴露了后备军训练水平低下的弊端,其后备军也表现得及其令人失望。于是普鲁士人得出结论:只有在和平时期继续存在并已职业军官为骨干的部队才能在战时有效地投入作战。

  为此,1858年以后,在普鲁士战争部(1814年由原战争部和军事经济动员部合并而成)部长罗恩的倡导和主持下,普鲁士又一次围绕着兵役动员制度进行了一次较大改革。罗恩向国王威廉一世谈到,此次改革目的是“为了使普鲁士有一支时刻做好战斗准备的利剑”。为了扩大常备军,他们根据人口的增长率将每年征召新兵的数量增加到6.3万人。同时,将预备役服役期限延长到5年,从而使得现役部队与预备役部队在数量上持平,而质量上则远远超过过去现役部队和后备军两者总和。

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